|
|
 |
|
|
Компания Санни Брайт, начиная с 1997 г., предоставляет свои услуги как системный интегратор на российском рынке информационных технологий. Наша компания предлагает полный спектр услуг по построению ИТ-инфраструктуры Вашей организации: от информационного обследования и анализа бизнес-процессов, определения концепции, проектирования и разработки проектов до установки, сопровождения и поддержки в ходе опытной и промышленной эксплуатации.
Мы осуществляем проекты любого уровня сложности по следующим основным направлениям деятельности:
- ИТ и бизнес- консалтинг
- Внедрение систем управления предприятиями (ERP)
- Автоматизация бизнес-процессов организаций
- Внедрение систем управления документами и архивами, систем документооборота и делопроизводства
- Внедрение систем дистанционного обучения, разработка учебных курсов
- Создание корпоративных порталов
- Интеграция бизнес-приложений и данных Заказчика
- Внедрение систем управления взаимоотношениями с клиентами (CRM)
- Внедрение систем управления ИТ-инфраструктурой организации и систем резервного копирования
- Разработка заказных программных решений
- Поставка серверного и сетевого оборудования
- Поставки компьютерной и офисной техники
- Поставка системного, офисного и специализированного ПО от Microsoft, IBM, Oracle, Adobe и др.
- Проектирование, монтаж и поддержка структурированных кабельных систем и систем безопасности
- Ремонт и обслуживание ИТ- инфраструктуры Заказчика
Компания осуществляет автоматизацию как отдельных задач Заказчика, так и комплекса задач по построению единой информационной системы с использованием аппаратно-программных решений от ведущих мировых производителей, а также свои собственные разработки.
Специалисты компании имеют большой опыт построения решений в различных отраслях, в том числе:
- Государственное управление
- Наука и образование
- Торговля
- Производство
- Телекоммуникации и связь
- Транспорт
- Финансы
Компания Санни Брайт постоянно повышает качество предоставляемых услуг, большое внимание уделяется повышению профессионального уровня своих сотрудников.
|
|
|
|
|
